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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
前職時代の同僚(上司)から誘いを受けたことがきっかけ。彼が転職先のグループに転職したタイミングで誘いを受けた。自分でも前職でのキャリアパスに悩んでいたタイミングでもあったため、決断した。
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転職活動自体はほとんど行っていないため、現在の企業を選んだポイントとして2点記載する。 一つは担当業界が全く異なりそうだったため、自分のキャリアの幅を広げられると感じられたこと。 もう一つは企業として今後伸長の可能性があると見受けられたこと。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年09月 辞退
業務プロセスコンサルタント 自動車業界（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
コンサルに中途で入社すると、提案資料の作成などをスピード感を持ってこなさないといけな...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全805文字）
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全305文字）
2024年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全745文字）
FLUX
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング
サイバーエージェント
デジタルマーケティング
日本郵政グループ
経営企画・経営戦略
