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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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・日本の業績拡大に貢献している自負があったが、本国の業績によって報酬据え置きや昇進見送りなどが相次いだ時期に、同業界に転職した上司から右腕として誘われたため ・約2年ベースアップ見送りとなっており、年収アップも併せて実現したいと考えたため
・転職先企業そのものの成長性と、成長に伴った報酬テーブルの高さ ・転職先企業のカルチャー(特に入社を予定している組織のマネージャーtoディレクター陣の距離の近さといった人間関係面)
・同業界、同じインダストリーを担当する組織への転職のため、インダストリーの業務知識、企業が抱える課題、課題に対する有効な打ち手といった知見はすべて役に立つものであった。 ・業務マネジメントコンサルタントとしての提案スキルやデリバリ経験、チームのマネジメント経験もそのまま役に立った。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
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コンサル・シンクタンク
2015年04月 内定
業務プロセスコンサルタント poolユニット(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全177文字)
2024年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント Industry X 製造・物流DX(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全467文字)
2016年03月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント PLM(役職なし)
PLMチームで受けたため、PLMの基本的な知見、BOMの管理技法など、専門的な内容へ...もっと見る
対策内容が見れます(全151文字)
PwCコンサルティング合同会社
経営共創基盤(IGPI)
戦略コンサルタント
デロイト トーマツ(コンサルティング)
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