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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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入社先の役職
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業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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・日本の業績拡大に貢献している自負があったが、本国の業績によって報酬据え置きや昇進見送りなどが相次いだ時期に、同業界に転職した上司から右腕として誘われたため ・約2年ベースアップ見送りとなっており、年収アップも併せて実現したいと考えたため
・転職先企業そのものの成長性と、成長に伴った報酬テーブルの高さ ・転職先企業のカルチャー(特に入社を予定している組織のマネージャーtoディレクター陣の距離の近さといった人間関係面)
・同業界、同じインダストリーを担当する組織への転職のため、インダストリーの業務知識、企業が抱える課題、課題に対する有効な打ち手といった知見はすべて役に立つものであった。 ・業務マネジメントコンサルタントとしての提案スキルやデリバリ経験、チームのマネジメント経験もそのまま役に立った。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
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2021年03月 内定
業務プロセスコンサルタント ET&P F&P(役職なし)
男性
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対策内容が見れます(全233文字)
2024年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役員クラス)
対策内容が見れます(全523文字)
2023年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント 金融サービス部(FS)(役職なし)
対策内容が見れます(全477文字)
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