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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
PwCコンサルティング合同会社
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・日本の業績拡大に貢献している自負があったが、本国の業績によって報酬据え置きや昇進見送りなどが相次いだ時期に、同業界に転職した上司から右腕として誘われたため ・約2年ベースアップ見送りとなっており、年収アップも併せて実現したいと考えたため
・転職先企業そのものの成長性と、成長に伴った報酬テーブルの高さ ・転職先企業のカルチャー（特に入社を予定している組織のマネージャーtoディレクター陣の距離の近さといった人間関係面）
・同業界、同じインダストリーを担当する組織への転職のため、インダストリーの業務知識、企業が抱える課題、課題に対する有効な打ち手といった知見はすべて役に立つものであった。 ・業務マネジメントコンサルタントとしての提案スキルやデリバリ経験、チームのマネジメント経験もそのまま役に立った。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年11月 内定
業務プロセスコンサルタント CS本部（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全568文字）
2021年02月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全441文字）
2025年02月 内定
女性
対策内容が見れます（全332文字）
三菱電機
アビームコンサルティング
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
ソニーグループ
ベイカレント
システムコンサルタント
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