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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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・日本の業績拡大に貢献している自負があったが、本国の業績によって報酬据え置きや昇進見送りなどが相次いだ時期に、同業界に転職した上司から右腕として誘われたため ・約2年ベースアップ見送りとなっており、年収アップも併せて実現したいと考えたため
・転職先企業そのものの成長性と、成長に伴った報酬テーブルの高さ ・転職先企業のカルチャー（特に入社を予定している組織のマネージャーtoディレクター陣の距離の近さといった人間関係面）
・同業界、同じインダストリーを担当する組織への転職のため、インダストリーの業務知識、企業が抱える課題、課題に対する有効な打ち手といった知見はすべて役に立つものであった。 ・業務マネジメントコンサルタントとしての提案スキルやデリバリ経験、チームのマネジメント経験もそのまま役に立った。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
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コンサル・シンクタンク
2021年08月 内定
業務プロセスコンサルタント オペレーションコンサルティング本部（役職なし）
男性
転職しようと思った理由。ケース面接。質問はあるか。前職での失敗体験、そこから何を学び...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全201文字）
2019年02月 内定
業務プロセスコンサルタント ビジネスイノベーションコンサルティング本部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全554文字）
2018年11月 内定
業務プロセスコンサルタント ライフサイエンス&ヘルスケア（役職なし）
対策内容が見れます（全68文字）
ベイカレント
戦略コンサルタント
プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
