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組織の体制変更が頻繁に行われており、また経営層の方針が突然変わることが日常茶飯事であったため、今後安定した組織に成長していく未来が見えなかったことがきっかけ。
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将来、自分自身がバイネームで稼げるような人材に成長するために、需要があり、なおかつ高いレベルの専門性を身につけたいと考えていた。
採用面接にて養ったコミュニケーションスキル。年齢やバックグラウンドが多様な人々と日々会話する仕事だったため、どんな人にも伝わりやすい話し方などは身につき、活かされたと感じる。
社会人歴3年未満
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2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2020年12月 内定
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採用 HR部門（役職なし）
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