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組織の体制変更が頻繁に行われており、また経営層の方針が突然変わることが日常茶飯事であったため、今後安定した組織に成長していく未来が見えなかったことがきっかけ。
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将来、自分自身がバイネームで稼げるような人材に成長するために、需要があり、なおかつ高いレベルの専門性を身につけたいと考えていた。
採用面接にて養ったコミュニケーションスキル。年齢やバックグラウンドが多様な人々と日々会話する仕事だったため、どんな人にも伝わりやすい話し方などは身につき、活かされたと感じる。
社会人歴3年未満
人材紹介
年収をもっと上げたかった。前職ではなかなか上げられないことが分かったので、インセンテ...もっと見る
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システムコンサルタント(役職なし)
現職の経営悪化、それに伴う経営層のパワハラ激化で継続的に就業できないと感じたため。採...もっと見る
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2022年11月 最終選考落選
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2019年07月 内定
採用 人事部（役職なし）
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2023年09月 最終選考落選
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