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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3年未満
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入社先の役職
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント,役職なし
①給料 ②仕事内容 ③働き方が理由。①給料については、リンクアンドモチベーション社は、等級と報酬が結びついており、自分が希望する年収を貰えるまでに時間がかかること。 ②仕事内容は、コンサルティング部署から、研修のデリバリー部署に異動になり、オペレーティブな業務が増えたこと。 ③働き方は、残業時間も多くかなり忙しかったこと。
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上記の、①給料 ②仕事内容 ③働き方に合わせて、カルチャーを重視した。外資の人事コンサルティングファームと、総合系コンサルティングファームの人事コンサルティング部門を中心に選考を受けて、複数社の内定を獲得したが、カルチャーの面で最もPwCが合うと思った。
ppt/excel/ロジカルシンキングなど、ポータルスキルはもちろんだが、組織人事コンサルタントとしてクライアントの課題解決に向き合ったことは貴重な経験だった。この経験がなければ、転職は難しかったと思う。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み...もっと見る
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2018年10月 内定
組織・人事コンサルタント S&C CS&S(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全437文字)
2025年08月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全219文字)
2019年12月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます(全98文字)
デロイト トーマツ(コンサルティング)
丸紅
人材開発・人材育成・研修
FLUX
戦略コンサルタント
アクセンチュア
10X
新規事業企画・事業開発