検索
30代 | 男性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
HeaR
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
ストックマーク
採用コンサルタントをしている中で事業会社の人事として経験してみたいと思ったため．特にTech観点にフォーカスしている会社に行きたいと思った
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・自分が共感できるプロダクトに関わることができること 人事としてIPO前のフェーズに携わってみたいと思っていた。そのため100名前後のスタートアップを見ていた。
採用コンサルタントとして複数社の採用支援に携わることができたことは大きな経験となりました。エンジニア採用のコンサルティングをしていたので、役に立った
IT・通信
2022年07月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション（内定はRSO部）（役職なし）
男性
・幼少期から時系列に、どんな人生を歩んできたか ・現職ではどのような組織体制で、どの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全250文字）
2024年11月 辞退
組織・人事コンサルタント HRテクノロジー・コンサルティング（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全277文字）
2024年12月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全509文字）
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
ジェイ エイ シー リクルートメント
ZUU
戦略コンサルタント
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
FLUX
