テルモからの転職体験談（総務/女性/20代）

わずか1年程度の職務経験での転職だったので、きちんとしたスキルはついていなかったと思います。ただ採用を決めたパートナーは、1年の工場での様々な経験を通し、工場の運営、人材育成、IT（OT）、品質管理など色々なコンサルに活かせる知見を持っていると判断し、新卒ではなくコンサルタント職位での採用を決めてくれました。私自身入社するまでは自分がどれほどの価値を出せるか心配でしたが、確かに人事コンサルとして報酬設計や、部署の人員計画の見直し、基幹システムの更改を支援する際に、前職で当事者としてどこに悩んだかを踏まえてリサーチや社内の情報収集を行い、クライアントに刺さる提言ができたことはありました。