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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
伊藤忠テクノソリューションズ
インフラエンジニア,役職なし
在籍していた会社の組織ごと出向となり、やりたい仕事ができなくなるため。 また、スキルアップが在籍していた会社のままではできないと感じたため。
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自分のスキルを伸ばせることができるか。 プロジェクトを通してスキルを伸ばすことが一番の成長と感じており、自分のスキルを伸ばすことができるプロジェクトがあるか。また、そこにアサインされることができるか。
先端の技術を使用したコンサルティング業務が強みとなった。また、需要が今後拡大する領域だったため、転職に優位に働いた
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
安定した固定化した業務に面白みを感じなくなった。自分の役割・見えている範囲が限定的で...もっと見る
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
研究テーマが技術ドリブンなものから、経営者やスタートアップ創業者を対象にしたものに変...もっと見る
IT・通信
2016年04月 内定
インフラエンジニア 営業3部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全294文字）
2021年08月 内定
対策内容が見れます（全248文字）
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全687文字）
ソフトバンク
シスコシステムズ
日本オラクル
アクセンチュア
戦略コンサルタント
エイチ・シー・ネットワークス
パナソニック インフォメーションシステムズ
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