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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
伊藤忠テクノソリューションズ
インフラエンジニア,役職なし
ベイカレント
システムコンサルタント,役職なし
在籍していた会社の組織ごと出向となり、やりたい仕事ができなくなるため。 また、スキルアップが在籍していた会社のままではできないと感じたため。
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自分のスキルを伸ばせることができるか。 プロジェクトを通してスキルを伸ばすことが一番の成長と感じており、自分のスキルを伸ばすことができるプロジェクトがあるか。また、そこにアサインされることができるか。
先端の技術を使用したコンサルティング業務が強みとなった。また、需要が今後拡大する領域だったため、転職に優位に働いた
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
トヨタ自動車
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
本当は興味がないセキュリティ領域で長くやっていく自信がなく、またこのままではどんどん...もっと見る
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社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,役職なし
（旧）リクルートコミュニケーションズ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
安定した固定化した業務に面白みを感じなくなった。自分の役割・見えている範囲が限定的で...もっと見る
IT・通信
2021年08月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全248文字）
2021年01月 内定
インフラエンジニア 開発本部 SRE チーム（役職なし）
技術的な確認を序盤にしたものの、主だってはサービス内容や現在の立ち位置、展望について...もっと見る
対策内容が見れます（全238文字）
2025年03月 最終選考落選
インフラエンジニア 西日本コンサルティング事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全486文字）
日本電気通信システム（NEC通信システム）
KSK（システムコア事業など）
NTTファシリティーズ
NTT東日本
ソフトバンク
シスコシステムズ
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