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20代 | 女性
インフラエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー(汎用系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
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ワークライフバランスを整えたい, 病気/けがのため, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
エンジニア・プロジェクトマネージャーとしてとても良い経験をさせてもらった一方、海外本社とのやりとりや社内のコンサルティング部署との関係性など、タタならではの難しさが多くあり、また顧客の要求もハードで自分の技術力ではマネージできない部分が多々ありました。それでも期待に応えようと背伸びをし続けた結果実力は上がったものの体を壊したので、そのタイミングで転職を決めました。
ミッションクリティカルなシステムを動かすシステム管理部署に行きたい、というイメージを漠然と持っていました。比較的システム部署側の権限が強く会社の重要な内部統制を担っているため、営業部門から口出しされづらいことなどから、基幹システムを管理する部署が自分の労働時間をコントロールしやすいのではないか、と考えました。仕事としてはアプリの運用保守やEOL対応などをイメージしていました。
インフラ、アプリ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広く一つの会社のトータルITを担当したので、非常に濃密な経験が積めました。中国からも日本と同じITサービスにアクセスしつつ、セキュリティ的には法令の違いや当局対応などを踏まえて環境を分けるなど、技術的に高度なことも実装まで担当しました。転職後は主にアプリ分野を担当していましたが、インフラ管理の部署と連携することが非常に多いため、彼らの状況が分かった上で会話することでスムーズに進むことも多々ありました。
社会人歴5〜10年
ネットワークコンサルタント(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
親会社からのプレッシャーが凄まじかったです。一方で出世するためには親会社にサービス提...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
一人で3案件を掛け持ちするようなハードな労働環境と、顧客と一人でフェーシングする逃げ...もっと見る
IT・通信
2025年04月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー(汎用系) クロスイノベーション本部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全387文字)
2022年08月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) カスタマーサクセス統括部 プロジェクトマネジメントグループ(役職なし)
対策内容が見れます(全441文字)
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
アクセンチュア
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
プリセールス・技術営業