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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
SE(Web・オープン系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
システムソフト
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
アクセンチュア
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
前職での残業の過多、また残業分が支払われないことも多々発生していたこと、またプロジェクト崩壊させるサブマネージャーがいたことも転職を考えるきっかけとなった。
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まだ年齢的に成長可能な領域だと思っていたため、まずは自分が成長できる企業へ転職したいと考えた。自分がより早く成長できるためには、企業も成長している方がよいと思い、IT分野で伸ばしている企業を選んだ。
開発全般、およびリーダーやマネジメント周辺までやっていた経験は一番役に立った。特に要件定義、見積周辺は上の領域に行っても役立つ。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
アイ・エム・ジェイ(IMJ)
デジタルマーケティング分野、特にSEO両機におけるコンサルティングを主業務としていま...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全236文字)
IT・通信
2022年09月 内定
男性
現職の経験についての深掘りが非常に多かったです。「なぜその技術を使ったのか」「本番運...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全187文字)
2025年10月 辞退
SE(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全583文字)
2025年04月 最終選考辞退
SE(Web・オープン系) 大学ソリューション部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全443文字)
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