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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
システムソフト
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
前職での残業の過多、また残業分が支払われないことも多々発生していたこと、またプロジェクト崩壊させるサブマネージャーがいたことも転職を考えるきっかけとなった。
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まだ年齢的に成長可能な領域だと思っていたため、まずは自分が成長できる企業へ転職したいと考えた。自分がより早く成長できるためには、企業も成長している方がよいと思い、IT分野で伸ばしている企業を選んだ。
開発全般、およびリーダーやマネジメント周辺までやっていた経験は一番役に立った。特に要件定義、見積周辺は上の領域に行っても役立つ。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
デジタルマーケティング分野、特にSEO両機におけるコンサルティングを主業務としていま...もっと見る
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IT・通信
2022年12月 内定
SE（Web・オープン系） 開発グループ（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全216文字）
2019年02月 内定
SE（Web・オープン系） 製品開発を行っている子会社(採用後も即出向する)（役職なし）
なぜ転職するか、プログラミングのこだわりなど基本的な質問の後、面接官が気になった部分...もっと見る
対策内容が見れます（全217文字）
アイエックス・ナレッジ
日鉄日立システムソリューションズ
日鉄ソリューションズ
ベイカレント
富士通Japan
HENNGE
パッケージ導入コンサルタント
