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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
システムソフト
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
前職での残業の過多、また残業分が支払われないことも多々発生していたこと、またプロジェクト崩壊させるサブマネージャーがいたことも転職を考えるきっかけとなった。
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まだ年齢的に成長可能な領域だと思っていたため、まずは自分が成長できる企業へ転職したいと考えた。自分がより早く成長できるためには、企業も成長している方がよいと思い、IT分野で伸ばしている企業を選んだ。
開発全般、およびリーダーやマネジメント周辺までやっていた経験は一番役に立った。特に要件定義、見積周辺は上の領域に行っても役立つ。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
デジタルマーケティング分野、特にSEO両機におけるコンサルティングを主業務としていまし
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IT・通信
2022年02月 内定
SE（Web・オープン系） （役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 内定
SE（Web・オープン系） システム開発部問（役職なし）
転職理由/志望理由/前職での経験を面接で聞かれ、経験部分では工夫した部分や苦労した部分
SE（Web・オープン系） 金融事業本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
ジャステック
アンドパッド
パッケージ導入コンサルタント
日立製作所
アマゾンウェブサービスジャパン
ソリューションアーキテクト
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