NTT東日本からの転職体験談（プロジェクトマネージャー（汎用系）/男性/20代）

業務内容とのアンマッチ, 企業の将来性に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった

・現在の職場において、中堅社員が少なく社内にノウハウが蓄積されていないため、新入社員が多く入社してきても育成される仕組みがない。 ・育成されていない若手社員が多いため、その後に入社してくる新入社員も育成できず悪循環に陥っている。 ・自身のキャリアを考えたときに転職すべきではないかと考えた。