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40代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
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役職なし
コロプラ
経営企画・経営戦略,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職の業種柄、もともと40歳手前での転職を考えていた。前職での積み残していた業務がいくつかあったため時期はずれてしまったが、業務に一区切りついたタイミングで転職活動を開始した。
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企業のミッションやビジョン、カルチャーなどが自分の考えや志向と合致していることや世の中に良いインパクトを与えられる事業であるかどうかを重視。
複数の上場企業において経営企画というポジションで、幅広い業務に携わっていたことからある程度広い視点で検討することができた。
社会人歴3年未満
メディアプランナー(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
前職がプロダクトアウト的な観点を持っており、ユーザーインサイトを捉えたマーケットイン...もっと見る
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社会人歴5〜10年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
データサイエンティスト,役職なし
データサイエンティストのチームからエンジニアのチームに異動を希望したが叶わなかったこ...もっと見る
IT・通信
2019年12月 内定
経営企画・経営戦略 コーポレート部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全291文字）
2019年06月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全250文字）
2009年04月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全285文字）
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