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プレイヤーとしてまだまだ研鑽を積みたいと考えていたが、部下の労務管理とミーティングで日々が終わっていくことに焦りを感じた為。
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事業フェーズが浅いタイミングでジョインできる部署であること 年収は最低限まもりたい水準を上回っていること チャレンジできる社風であること
ECの利益構造についてと、浅薄ながら広告領域の知識は多少役に立ちました。 また、自主的に考えて成長する自立・自律人材としての経験も役になったと考えています。
社会人歴5〜10年
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転職を考えた理由・きっかけ
主に前職の年収が低かったこと、自宅からオフィスの距離が遠いことに加えてリモートの活用が
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社会人歴3〜5年
UI/UXデザイナー
Webプロデューサー・ディレクター,役職なし
サービスの方針整理からUIフルリニューアル、協業事業との戦略策定やマーケティング施策、
IT・通信
2020年10月 内定
カスタマーサクセス Solutions Division（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
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2023年09月 内定
カスタマーサクセス freee会計・人事労務（役職なし）
2021年05月 内定
カスタマーサクセス ビザスクlite事業部（役職なし）
面接の内容
・転職理由 ・志望動機 ・転職活動の軸 ・一番結果を出したこと、そのために何をしたか（
Visional（ビズリーチ）
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
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KPMGコンサルティング
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