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30代 | 男性
情報システムエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
内部監査・内部統制
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
大日本塗料
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 評価/人事制度への不満があった
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現在の職場では、入社時に期待していた業務内容と実際の業務にギャップがあり、自身の経験や強みを十分に活かせていないと感じています。特に、新規事業開発や経営戦略に関与できる環境を求めていましたが、現在の業務は既存のオペレーションの維持が中心です。より挑戦的な環境で、戦略立案や事業成長に貢献したいと考え、転職を検討しています。
合理的な意思決定が行われ、社員同士が高いモチベーションを持って働ける環境を重視しました。単に業務をこなすだけではなく、課題解決のために主体的に動けるメンバーが多い組織であれば、より自分の力を発揮し、成長できると考えました。
前職では、事業企画として市場分析や競合調査を行い、新規事業の方向性を検討する業務に携わっていました。また、事業計画の策定やKPI管理を通じて、経営層と連携しながら戦略を実行してきました。これらの経験を活かし、転職先でも経営視点を持った企画・推進業務に貢献できると考えています
社会人歴3年未満
営業(プレイングチーフ)
ルート営業,プレイヤー
転職を考えた理由・きっかけ
古い業界だったため、しきたりやルールが多く、自分の裁量で出来ない事が多かった。また、顔
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メーカー
2022年01月 内定
内部監査・内部統制 内部監査室(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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ニッセイアセットマネジメント
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
法務・コンプライアンス
本田技研工業
PwCコンサルティング合同会社
セキュリティコンサルタント