豊田自動織機からの転職体験談（内部監査・内部統制/女性/20代）

業務内容とのアンマッチ, 魅力的な人材が少ない, 企業の安定性・知名度に不安を感じた

若くして子会社管理を担う管理部門、内部監査部門と管理畑を回ることになり、本社としての経営の仕組みを考えるきっかけを頂けた一方で、会社でのキャリアアップ（社長になる等）は難しいと感じたため。自分がユニークな経験をしていることを強みに、会社を高い視座で俯瞰し、より良い戦略や経営の仕組みづくりに関わるコンサルに転職すれば、その後の市場価値アップにつながると思った。