経験の詳細な深掘りと本音の対話が評価される選考
SCREENホールディングスの中途採用の選考体験談一覧
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応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
経験の詳細な深掘りと本音の対話が評価される選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2024年03月 内定
品質保証 水素事業関連室 製造計画課(係長・リーダークラス)
男性
一次面接、最終面接ともに自身の経験を詳細に深堀りされますので、経験の棚卸しは時間をかけ...もっと見る
品質保証責任者として複数拠点のマネジメントを実施していたこと。 IATF16949品質...もっと見る
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2024年03月 内定
品質保証 水素事業関連室 製造計画課(係長・リーダークラス)
男性
2024年03月 内定
品質保証 水素事業関連室 製造計画課(係長・リーダークラス)
男性
2024年03月 内定
品質保証 水素事業関連室 製造計画課(係長・リーダークラス)
男性
2024年03月 内定
品質保証 水素事業関連室 製造計画課(係長・リーダークラス)
男性
2024年03月 内定
品質保証 水素事業関連室 製造計画課(係長・リーダークラス)
男性