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社内のメンバーに対する言動で納得できないことが増えたのが一番の要因です。 販促からデジタルマーケティング領域に転換したかったのも理由の1つです。
社員間のコミュニケーション 感覚的なマーケティングではなく、データを基にした仮説検証と施策立案が可能なこと。
社会人歴3〜5年
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経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
2部署目に経営企画に配属されたものの、自分自身は他事業で活躍する同期が上げる数字を取...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
IT・通信
2018年11月 内定
販促 （役職なし）
女性
会社及びプロダクトの説明と応募者からの質疑応答。応募者側がある程度会社を理解した時点...もっと見る
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