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30代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
KPMGコンサルティング
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
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プロジェクトマネジメントスキルに問題がないことを上司が認めていつつも、顧客自由で案件が続かなかったことを理由にマネージャー昇格を逃した。年齢的にも事業会社への転職が難しく、また給与ダウンを覚悟しなければいけない状況にこのままだとなってしまうため、早めに事業会社に移り、安定的に待遇が上がっていく環境に身を置きたかった。
年収はマネージャークラスに上がることを目標としていた。そのためには、海外で稼ぐことに成功しており、賃金も国内の平均的企業よりも高い場所で働くべきだと考え、海外事業比率や平均年収に着目した。更に、業務内容としては、内部監査を軸としつつも、海外に行きたいという想いもあり、海外拠点の監査・ガバナンス向上をミッションとするポジションを探した。
前職で様々な製造業顧客の内部監査を実施した。また他業種についても、金融・商社を一時期担当していた。そういった経験から、内部監査の計画・実行・振り返りまで、プロセス全体を網羅し、各プロセスを問題なく遂行することだけでなく改善の取り組みまで考えられることが、自分の強みになっている。またIT監査の経験も役立った。DXが進む中で事業側のIT環境の確認と、監査自体の効率化の両方でITスキルは重要になっている為。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
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2016年01月 内定
内部監査・内部統制 経営企画部・統合リスク管理室（課長・マネージャークラス）
女性
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