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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
内部監査・内部統制
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
帝国ホテル
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
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ガバナンス・リスク・コンプライアンスといった守りの経営、内部統制系を自分のキャリアにおける柱にするため。現在の会社では人事異動が頻繁にあり専門性がつかないため転職を決意した。当初はホテル経営に関わりたいと思っていたが、自分の理想としている仕事ができるまでの道のりの長さが果てしなく感じられ、キャリアチェンジを決めた。
内部統制・内部監査、リスク管理の実務経験はあったものの、見様見真似でやっているだけで、しっかりした理論的土台や自分なりの意思があるわけではなかった。ということもあり、優秀な人材が揃っており周りから学べる環境で、プロフェッショナルとして高いクオリティの求められる仕事ができるのが理想と考え、プロファームを目指した。
内部監査部、リスク管理部での前職の経験が役に立つことは多かった。クライアントである事業会社の知識レベルや悩み事も自分の過去を踏まえ自然に想像でき、何を言えば自分の意図した通り理解してくれるかも相手によって言葉を変えながら話すことができた。また、リスク管理にかかる専門知識を自力で覚えるために取得した資格も、クライアントとの会話において共通の専門用語を使う中で意義を感じられた。