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30代 | 女性
その他ブライダル・葬祭関連職
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
入社先の職種
ベストホスピタリティーネットワーク
業務過多による残業時間の増大が慢性的に続いていました。それに伴い体調不良も続くようになったため、身体が壊れることを危惧し転職活動をはじめました。
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第一に残業時間が少ないことを重視しました。また、業務効率化やフレックス制度などの取り組みも合わせてポイントとして調べました。
旅行・観光
2014年04月 内定
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー 婚礼営業部（役職なし）
面接の内容
・なぜこの企業を志望したか ・なぜブライダルへの転職なのか 等 難しい質問ではありませ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年03月 内定
自己紹介･志望動機をまず聞かれました。そのあとは硬い雰囲気はなく、会話ベースで前職での
・志望動機 ・なぜウエディングプランナーになりたいのか ・前職でどんなことをやってきた
星野リゾート・マネジメント
fruor
スクール運営・マネジメント
ユニマットプレシャス
テイクアンドギヴ・ニーズ
楽天グループ
法人営業
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