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30代 | 女性
事業企画・事業統括
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パナソニックグループ
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
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事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
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年収を上げながら海外出張を通じて自分の経験の幅を更に拡張するための転職。前職でグループ会社の内部監査担当を命じられ、国内の様々な子会社に対する経営指導や、法令遵守対応支援にとてもやりがいを感じた。内部監査人向けのイベントにおいて、海外子会社の監査をしている方々の話を聞き、興味を持った。
海外のグループ会社や、実店舗に向けた経営改善のサポートができる仕事を探した結果、内部監査部署で経営者に第三者的な報告をあげる立場か、主にToCのビジネスにおいて店舗改善や顧客満足度を上げるためのリサーチ・コンサルティングを行う立場かの二択となった。今までToBビジネスにしか関わってこなかったので、新しい挑戦として、顧客/エンドユーザーに近い場所で働く人たちと、近い距離で仕事ができる場を選んだ。
今は、店舗改善をデータと自分の観察の両方を通じて提言する仕事。その中で、前職で得たリスクベースで物事を優先度づけする考え方や、経営者とのコミュニケーション方法、経営改善手法などが役立った。加えて、コンサルタントとして働いていた頃の経験から、企業のリスク管理に足りない要素を探るための分析のテクニックも身につけており、それを転職後の店舗分析に当てはまるような試みもできた。
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
トヨタ自動車
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転職を経験して感じる
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社会人歴10〜15年
研究・開発(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
三菱電機
産業用・コンシューマー用両方の機械分野の製品開発が取りやめもしくは遅延になることが頻...もっと見る
メーカー
2022年01月 内定
内部監査・内部統制 内部監査室(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全256文字)
2023年11月 内定
内部監査・内部統制 サイバーセキュリティ対策課(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
インシデントを経験した時にあなたは関係部署とどのようなコミュニケーションを取りました...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全913文字)
2024年02月 内定
内部監査・内部統制 グローバルセキュリティ推進部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
OTやIoTへの業務とは別に、情報セキュリティマネジメントの仕事や、セキュリティ教育...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全1048文字)
本田技研工業(Honda)
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法務・コンプライアンス