野村證券からの転職体験談(内部監査・内部統制/女性/30代)
30代 | 女性
内部監査・内部統制
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | 内部監査・内部統制 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 内部監査・内部統制 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
野村證券
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ライフイベントをきっかけに、証券会社でのハードかつ世界中を監査のために飛び回る生活ではなく、腰を落ち着けて働きたいと思うようになったため。内部監査の仕事自体は自分に合っていると思っていたので、大きな方向性としてはぶれることなく、監査実務ではなくその結果を踏まえてグループのガバナンス向上に貢献するような仕事をしたいと考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
内部統制分野の中でも、株主や規制当局をはじめとしたステークホルダー対応や、各種規程管理、認証取得、グループガバナンスレポート作成、株主総会・監査役会運営など、本社の中で完結する仕事であれば、子育てとの両立がしやすいと思っていました。
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転職で役立ったこれまでの経験
転職前は、監査実務や内部統制システムの構築、セキュリティやコンプライアンス観点におけるデューデリジェンス等に関わってきました。そのため、株主・顧客の立場から見たガバナンスにかかる懸念事項はどのようなものか、それを払拭するべくどのようなリスク管理体制を築いていくべきか、という命題に対して、現場経験を踏まえた多くの引き出しを持っていました。本社で情報を集約・整理する立場でありながらも、現場の実情を理解している人間はレアなので、上司と現場の双方から頼りになる存在になれたと思います。
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転職時に検討した企業
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