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内定レポート
選考概要
面接は企業理解とポテンシャルを重視しスピーディーな傾向
2025年07月 辞退
機械設計 製品設計部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
なぜこの業界か、なぜ当社か、今後どのようなキャリアを歩んで行きたいかを明確にしておくと...もっと見る
関係各所との調整業務が多いなか、反対意見に対してどのように調整して行ったかというポイン...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全339文字）
オファー年収
万
2022年06月 内定
管理会計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
新卒2年目の社員が業務改善の発表をする影響のせいか、業務改善経験について詳しく聞かれ...もっと見る
対策内容が見れます（全564文字）
2015年10月 内定
海外営業 インドネシア事業部（役職なし）
転職理由はもちろん、会社の事をある程度知っておくべき。アニュアルレポートを読んで置く...もっと見る
対策内容が見れます（全242文字）
2018年09月 辞退
海外営業
基本的な製品知識・販売手法の習得。逆質問の時間が多く、その逆質問を具体的なものにする...もっと見る
対策内容が見れます（全59文字）
