デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）からの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/20代）

アドバイザリーで養った、仮説構築からスタートする企画プロセス。経験や勘に頼りがちであった営業気質の組織に、データを用いたファクトベース、仮説の設定、仮説検証や仮説を基に要因を検証するといった仕組みを取り入れ、変化を起こすことができた。