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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
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理由１：コンサルタントとして得た業界知見、分析力、ビジネス発想力を事業会社で試したいと思ったから 理由２：一日12時間働くのが当たり前であったが、子供ができ、自分の生活を見直すべきだと思ったから
ミッション/ビジョン/理念への共感, グローバルな労働環境, より大きな裁量権
ポイント１：グローバルかつ技術ドリブンな会社で、自分がこれまで従事してきたR&D戦略、製造拠点の見直し、経営戦略立案等の知見を活かせること ポイント２：経営企画部が比較的少人数で運営されており、自分の役割や権限が明確であり、裁量をもって仕事ができること
完成車メーカーで働くのは初めて。ただ自動車パーツサプライヤーでの営業経験があり、そこからコンサル２社でサプライチェーン見直しや戦略立案業務に従事していたこと。 今回の「自動車メーカーでの企画業務」への適正はあったと思う。例えば、今起きている戦争が、車やそのパーツの供給にどのような影響を与えるか、かなり具体的にイメージすることができる。
社会人歴5〜10年
研究・開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
大学院時代に研究していた分野の専門性を活かした仕事に就きたい、またものづくりに関わり...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2025年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全529文字）
2024年02月 内定
対策内容が見れます（全519文字）
2024年04月 最終選考落選
男性
対策内容が見れます（全565文字）
オリンパス
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
財務
フィールドマネージメント
キャディ
オペレーションマネジメント
アクセンチュア
ローランド・ベルガー
