アクセンチュアからの転職体験談(システムコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
プロジェクトマネージャー(汎用系)
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | プロジェクトマネージャー(汎用系) |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
アクセンチュア
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, グローバルに働きたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
PJ撤退後にクライアントからの声掛けがあり転職。金融機関を長年担当してある程度現場と経営の問題意識が理解できるようになり、もはや金融機関に転職した方が仕事が進めやすくなっていたところであったので、渡りに船であった。懸案は年収Downだったが、それも融通を利かせてくれるのであれば転職しても良いと考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
システムのプロマネやエンジニアリングはもうやりたくなかったので、より高い視座でIT戦略や組織のDX化に取り組めるポジションを希望。また年収もコンサルファームに在籍しているよりもトータルで下がることは覚悟していたので、少なくとも転職直後は現職よりも年収が上がることを絶対条件とした。また前職ではなかった海外勤務のチャンスがあるかも重視した。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
SIerでもコンサルでもない事業会社の立場でITに関わることは初めて。専門知識についてはプロパーに負けない自信があったが、業務知識や物事を進めるために必要な社内ネットワークが中途社員は不足していると思ったため、それを補うため元クライアント企業に転職した。コンサルとして転職先組織の課題を中立的に分析した経験、同僚と一緒に苦境を乗り切った経験は転職後非常に役立っていて、転職直後から課長も信頼して業務を任せてもらい、部長や他課の方からもしっかり価値を認知された状態のため、仕事が非常にしやすい。
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転職時に検討した企業
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