アーサー・ディ・リトルからの転職体験談（戦略コンサルタント/男性/30代）

転職では戦略ファーム2社での経験をフル活用し、技術やイノベーションに強い人間という立ち位置で面接に挑みました。1社目は投資とハンズオン型支援に強みを持ち、私はその中でも製造業を支援していたので、製造業の経営者と直接毎日のように顔を合わせて仕事をしていました。2社目も大手企業を中心に製造業のファームな顧客を複数持つ会社なので、技術開発と中長期的な競争優位の確立をどう結びつけるかを常に考え、CxOクラスに提言していました。戦略ファームでは顧客のCxOクラスにどれだけ食い込めるかが勝負なので、それを自分の役割として当然にこなしていたことを面接で伝えると、そこから相手が好奇心を持って会話が広がり、自分の実力を認めてもらうことができました。