アクセンチュアからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
平日深夜、休日も浸食される激務と、給与が見合っていないと感じたため。高いパフォーマンス評価とボーナスを頂き、年収が上振れしたタイミングで、よりよい給与を求めて同業他社に転職することを決心した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
戦略コンサルティングファームが激務なのは分かりきっているため①特定分野でのナレッジを持ち時間で価値を生み出すことを強いられないこと②離職率が低いこと③戦略立案の案件にフォーカスし、無理な陣容拡大を狙っていないことの3点をもとに、働きやすさを評価した。
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転職で役立ったこれまでの経験
戦略コンサルタントとして、特に新規事業創出やIT戦略の策定、全社DX推進をリードした経験があったため、ローランドベルガー社が強みを持つ製造業において今後必要となる、デジタル化にかかるナレッジを豊富に持っていたことが評価されたと感じる。
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転職時に検討した企業
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