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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
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3〜5年
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入社先の役職
デロイト トーマツ（コンサルティング）
経営企画・経営戦略,役職なし
コンサルで勤務していたため、事業会社のなかで新規事業開発にチャレンジしたいと考えて、スタートアップへの転職を検討しました。
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スタートアップでは、前職からの待遇のダウンは避けられなかったです。そのため、給与以外で自分が頑張る理由として、成長機会の獲得、居心地の良さ、ビジョンへの共感の3点を重視しました。
ハードスキルとしは、エクセル、スプレッドシートの活用スキル。そしてその前提となる考え方の整理です。ソフトスキルとしは、組織を動かす処世術ですかね。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルティング企業のマネージャーとして求められるスキルが、自分にはないものでした。...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（係長・リーダークラス）
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2020年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営戦略（役職なし）
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