次のキャリアが見える、転職サイト
検索
20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
デロイト トーマツ コンサルティング
経営企画・経営戦略,役職なし
コンサルで勤務していたため、事業会社のなかで新規事業開発にチャレンジしたいと考えて、スタートアップへの転職を検討しました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
スタートアップでは、前職からの待遇のダウンは避けられなかったです。そのため、給与以外で自分が頑張る理由として、成長機会の獲得、居心地の良さ、ビジョンへの共感の3点を重視しました。
ハードスキルとしは、エクセル、スプレッドシートの活用スキル。そしてその前提となる考え方の整理です。ソフトスキルとしは、組織を動かす処世術ですかね。
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
管理部門の人件費削減のプロジェクトにおいてグローバルでの要員配置最適化や、SSC設立支
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
コンサル・シンクタンク
2020年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営戦略(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部(係長・リーダークラス)
JX金属
アクセンチュア
戦略コンサルタント
三井住友銀行
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
リクルートメディカルキャリア