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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
3〜5年
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入社先の役職
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
経営企画・経営戦略,役職なし
アーキベース
コンサルで勤務していたため、事業会社のなかで新規事業開発にチャレンジしたいと考えて、スタートアップへの転職を検討しました。
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スタートアップでは、前職からの待遇のダウンは避けられなかったです。そのため、給与以外で自分が頑張る理由として、成長機会の獲得、居心地の良さ、ビジョンへの共感の3点を重視しました。
ハードスキルとしは、エクセル、スプレッドシートの活用スキル。そしてその前提となる考え方の整理です。ソフトスキルとしは、組織を動かす処世術ですかね。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
ソニーグループ
転職時の年収変化金額
コンサルとして今の立場から更に上に行くには、経営者候補であるパートナーになる必要があ...もっと見る
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内部監査・内部統制(課長・マネージャークラス)
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内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
事業会社と比較したコンサルの給与が高いという比較優位が崩れてきており、またコンサル志...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営戦略（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全326文字）
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（係長・リーダークラス）
NRIでしばらく経験を積んだ後、どのような環境に身を置きたいか。NRIを含め引き続き...もっと見る
対策内容が見れます（全839文字）
ブラザー工業
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
住友化学
合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー
財務・会計コンサルタント
日本ペイント・オートモーティブコーティングス
アビームコンサルティング
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