野村総合研究所からの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
野村総合研究所
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, グローバルに働きたい
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
・前職ではシステム領域のコンサルティングを中心に幅広いプロジェクトを経験し、優秀な先輩方にいろはを教え込まれ、多才性を身につけた。ただ徒弟制度のような上下間の関係性を重視しているため、あまり飛び級の昇進がなく、その部分が不満だった。 ・外資系であれば、実力があれば海外にも行けるし、昇進もできる、自分の思うままにキャリアを作れる、という転職した先輩の助言をきっかけに転職を考え始めた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
外資系でグローバルなネットワークがあり、実力主義で結果を出しただけ早く昇進ができること。あえて前職と真逆の、チームではなく個人主義的なカルチャーがあること。将来的にはより高給の外資系ブティックファームや、アメリカ、ヨーロッパ、シンガポールへの転職ないし転勤を見込めること。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
日本で一番組織力があり、戦略からシステムまでプロフェッショナルを集めた前職で薫陶を受け、コーディングから中期経営企画まで、自分で順序立ててアプローチを組めるようになった。また、クライアントコミュニケーションにおいても相手に安心感・信頼感を与えて、50%を超える確率で受注ができるようになった。このように、再現性あるコンサル力を身につけたことが、転職で役立った経験。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
