コーポレイト ディレクションからの転職体験談(戦略コンサルタント/女性/40代)
コーポレイト ディレクション
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
40代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 15〜20年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
コーポレイト ディレクション
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
国内だけでなく世界中のクライアントに対してサービス提供したいと考えたこと、自分の中に十分なスキルが蓄積され、物流関連の企業であれば自分1人でどんなプロジェクトでもリードできるという自信がつき、競争の激しいファームでそれが通用するか試したいと考えたことが理由。
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海外へのトランスファー制度があるかどうか、自分でアサインされる業種・案件種類を選べるかどうか、マネージャーとして働けるかどうかを重視した。
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コンサルティングファームや金融機関において、企業の資金調達や事業承継、PMI、経営計画見直し、リスク管理体制高度化など全社的な取り組みに関わっており、戦略コンサルに必要な俯瞰的な視点とテクニカルな視点の両方を持っていることが現職では高く評価されている。
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