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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
戦略コンサルタント
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
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知識欲が高く短期間でPJを大量にこなす働き方、それを良しとするカルチャーが自分に合わないと感じた。一つの会社にしっかりと寄り添い、長い目で会社のあるべき姿、事業ポートフォリオ、戦略を考える仕事がしたいと思い、今までのコンサル経験を活かすためにも事業会社の戦略企画部門への転職を決断した。ちょうど自分自身の疲労もピークにあり、バーンアウトが近いと思っていた。
「企業の製品や哲学に共感できること」が最も重要な企業選びの軸であった。自分が本気でこの会社/事業を良くしたい、そのために全力で考え尽くしたいと本心で思える会社であれば、年収が下がったり、ハードな仕事もやり抜けると考えた。
経営企画部の一員として、事業戦略を立てるための情報収集・分析や役員への説明資料の作成、事業予算計画の策定・管理を担当している。戦略策定PJの進め方、キャッシュフローモデルの作り方、インタビューの組み立て、会議の進め方など、全ての仕事の基礎にコンサルで培ったスキルがあり前職には非常に感謝している。
社会人歴3年未満
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
組織・人事コンサルタント
転職を考えた理由・きっかけ
グローバルな視点で意欲的な姿勢が多くいる企業に所属したかった為。前職ではそのような意識
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(no_position)
①現職でのキャリアの将来性の見込めなさ ー業界内でプレゼンス、給与が劣る会社だったた
コンサル・シンクタンク
2022年06月 最終選考落選
戦略コンサルタント IGPIカンパニー(役職なし)
面接の内容
[ビヘイビア] 自分の強みとそれが入社してからどう活きるのか 業務時間以外に研鑽してい
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント モニターデロイト(役職なし)
面接はBehavior面接、ケース面接、逆質問で構成されていた。 Behavior面接
2021年04月 内定
戦略コンサルタント 特定のインダストリー部門。(役職なし)
マッキンゼー・アンド・カンパニー
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事業企画・事業統括
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