三菱UFJリサーチ&コンサルティングからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 3〜5年 |
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退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 役職なし |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
知識欲が高く短期間でPJを大量にこなす働き方、それを良しとするカルチャーが自分に合わないと感じた。一つの会社にしっかりと寄り添い、長い目で会社のあるべき姿、事業ポートフォリオ、戦略を考える仕事がしたいと思い、今までのコンサル経験を活かすためにも事業会社の戦略企画部門への転職を決断した。ちょうど自分自身の疲労もピークにあり、バーンアウトが近いと思っていた。
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転職活動で重視したポイント
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「企業の製品や哲学に共感できること」が最も重要な企業選びの軸であった。自分が本気でこの会社/事業を良くしたい、そのために全力で考え尽くしたいと本心で思える会社であれば、年収が下がったり、ハードな仕事もやり抜けると考えた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
経営企画部の一員として、事業戦略を立てるための情報収集・分析や役員への説明資料の作成、事業予算計画の策定・管理を担当している。戦略策定PJの進め方、キャッシュフローモデルの作り方、インタビューの組み立て、会議の進め方など、全ての仕事の基礎にコンサルで培ったスキルがあり前職には非常に感謝している。
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転職時に検討した企業
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