ホテルオークラ東京からの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
ホテルオークラ東京
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
目の前にいる人を笑顔にする仕事に憧れてホテルに就職しましたが、総支配人室での業務の中で、より広い視点・高い視座でビジネスや顧客に提供する価値は何かを考える楽しみを知り、それを新たな仕事にしたい、社会にインパクトを与える事業を自分で作りたいと思ったからです。そのために、まずは仕事を通して新たな知見を得たいと考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
多くの業界、多くの企業のビジネス拡大の仕組み・その裏にある努力や工夫を知り、自分自身も一つの事業を任せられる存在になりたかった。そのために、短期間で様々な企業の中枢に触れるコンサルのような仕事が魅力的だった。
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転職で役立ったこれまでの経験
ROIC経営やステークホルダー経営といった原則を前職のホテルでも経営計画の作成や進捗管理において取り入れていたので、少しは経営の心得があるつもりだった。しかし、実際に戦略コンサルとしての案件に入ってみると、既存の知識やフレームワークをそのまま使うことは少なく、未知の課題を解決する案件が多かった。それよりも、前職で一従業員としてお客様の満足を第一に立ち振る舞いや考え方を磨いたことや、会社全体に展開するフィロソフィーを考え、その浸透のために様々な部署を巻き込みながら、PJを推進していった経験が、現職で役に立っている。
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転職時に検討した企業
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