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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
魅力的な人材が少ない, 希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・モバイル事業から他事業への異動が見えないなかで、今後のキャリアを考えた時に不安を感じた ・東京への異動希望を提出していたが、名古屋→大阪への異動が決まったため
・成長環境（経験・スキル） →良くも悪くも前職で評価されていたため、他の企業・業界でも活躍できるだけのスキル・経験を２０代のうちに身につけられる環境に行きたかった ・成長環境（ヒト） →自らのキャリアにおけるロールモデルに出会いたかった →各業界から優秀な人材を多く採用している企業に行く
・前職でPMO・事業企画（営業企画）を経験していたため、現職においてもPMOやBPR案件においては、一定知見や経験を活かすことができた
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業
IT・通信
2013年07月 内定
男性
職務経歴や志望動機などのオーソドックスなものに加え、事業をより伸ばすにはといったケー...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全268文字）
2022年03月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全532文字）
2024年07月 辞退
事業企画・事業統括 ブランドスペシャリスト（役職なし）
対策内容が見れます（全735文字）
Visional（ビズリーチ）
リクルートホールディングス
Sansan
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インサイドセールス・内勤営業
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富士フイルム
