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魅力的な人材が少ない, 希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・モバイル事業から他事業への異動が見えないなかで、今後のキャリアを考えた時に不安を感じた ・東京への異動希望を提出していたが、名古屋→大阪への異動が決まったため
・成長環境（経験・スキル） →良くも悪くも前職で評価されていたため、他の企業・業界でも活躍できるだけのスキル・経験を２０代のうちに身につけられる環境に行きたかった ・成長環境（ヒト） →自らのキャリアにおけるロールモデルに出会いたかった →各業界から優秀な人材を多く採用している企業に行く
・前職でPMO・事業企画（営業企画）を経験していたため、現職においてもPMOやBPR案件においては、一定知見や経験を活かすことができた
社会人歴3年未満
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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
転職時の年収変化金額
スピード重視の社風により深い思考力への課題認識と、スコープをECから広げて根本的な企...もっと見る
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志望動機、前職（当時の仕事）で成果を出した仕事とその詳細、転職したらどんな仕事をした...もっと見る
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