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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
事業企画・事業統括
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事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
魅力的な人材が少ない, 希望しない異動/転勤の辞令, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・モバイル事業から他事業への異動が見えないなかで、今後のキャリアを考えた時に不安を感じた ・東京への異動希望を提出していたが、名古屋→大阪への異動が決まったため
・成長環境（経験・スキル） →良くも悪くも前職で評価されていたため、他の企業・業界でも活躍できるだけのスキル・経験を２０代のうちに身につけられる環境に行きたかった ・成長環境（ヒト） →自らのキャリアにおけるロールモデルに出会いたかった →各業界から優秀な人材を多く採用している企業に行く
・前職でPMO・事業企画（営業企画）を経験していたため、現職においてもPMOやBPR案件においては、一定知見や経験を活かすことができた
社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
・巨大組織であるため人事や上司による教育というよりは、OJTによる現場経験が重視され...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
社長に近いポジションで全社レベルの事業戦略・事業計画に従事することと、戦略コンサルタ...もっと見る
IT・通信
2024年10月 辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全529文字）
2019年03月 辞退
対策内容が見れます（全59文字）
2025年04月 内定
事業企画・事業統括 経営企画本部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全423文字）
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