オリンパスからの転職体験談(研究・開発/女性/30代)
30代 | 女性
カスタマーサクセス
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 研究・開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | カスタマーサクセス |
入社先の役職 | 役職なし |
オリンパス
研究・開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職ではメーカーにて研究開発職を経て企画職に携わったのだが、より広い視野で俯瞰的にビジネスを見てみたいと考えて転職活動を始めた。その中で人材業界は、多方面の顧客を持ち、また業界自体のサイクルが早く、新規事業も生まれやすい風土があると考え、次第に魅力を感じるようになっていった。 中でもビズリーチ(当時)は、サービス内容、社風、企業の成長曲線のどれを見てもエッジが立っているなと感じていた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
新規事業を実際に起こしている企業であること、企業の成長曲線が著しいこと、働く人が魅力的であること、自分がその会社に入って活躍できるイメージが持てるかどうか
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転職で役立ったこれまでの経験
職種チェンジだったため即戦力ではなかったが、一般的なビジネススキル(仕事の回し方、リーダーや成功者の分析&模範、コミュニケーション力、実直さ、資料作成能力、スケジュール管理等)は備えていたので3ヶ月で絶対に成果を出すと決めて取り組んでいた。 また、前職は大手企業にいたので、大手企業を担当した際に、大手特有の社内フローやスケジュール感の勘所があったのは良かったと思う。 また前職がメーカーの開発職であったため、理解しにくい専門職の求人内容をある程度理解するのが早く、結果的にニッチな求人を採用決定できるという、自分の強みを持つことができた。
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転職時に検討した企業
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