募集ポジションと経験を重視する実力主義の選考
選考フロー事例
応募経路
- エージェント50%
- 自主応募50%
応募経路ごとの内定率
- エージェント0%
- 自主応募100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
大日本印刷の選考概要(中途)をAIが要約
大日本印刷の選考では、募集ポジションで活かせる経
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
大日本印刷の選考概要
2025年05月 最終選考落選
研究・開発 包材開発(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
この企業に転職した際に、募集ポジションで何が活かせるかを特に重点的に聞かれました。その...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
募集ポジションとこれまでの職種が似ており、包材での業務経験、基礎知識が活かせると考えて...もっと見る
全567文字
回答日:2026/07/22
大日本印刷の1次面接
2025年05月 最終選考落選
研究・開発 包材開発(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2026/07/22
大日本印刷のWebテスト・筆記テスト
2025年05月 最終選考落選
研究・開発 包材開発(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2026/07/22
大日本印刷の最終面接
2025年05月 最終選考落選
研究・開発 包材開発(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2026/07/22
大日本印刷の選考概要
2019年10月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析、自己の前者で経験をしたスキル•業務内容の詳しい棚卸し、会社の説明があっさり...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全71文字)
全71文字
回答日:2022/05/24
大日本印刷のカジュアル面談
2019年10月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
女性
回答日:2022/05/24
大日本印刷の最終面接
2019年10月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
女性
回答日:2022/05/24