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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
製造業であるため金融やマスコミ業界のような給与は期待していなかった。とはいえ大企業であ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
研究・開発
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
研究所の場合は、フレックス制度を活用してワークライフバランスの取りやすい環境になってい
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
研究所や工場は古い建物もあり、設備もそれほど新しくはない。一方本社ビルは新しく、オフィ
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前は、評価ももう少し上がると期待していました。しかし、実際には年収は期待ほど上がら
2.0
採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
1.0
給与自体は少ないとは聞いていたが、福利厚生がかなり手厚いため問題ないと聞いていたためそ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
リチウムイオン二次電池の部品を製造するため、得意先の業界が成長分野である限りは自社も成
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
成長領域ということもありやりがいを感じられた。 トップシェアを占める既存製品にも社内目
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
20代の給与としては中程度、 だがこれ以降の昇給は決して急になるものではなく、10年以
働き方の支援について
時短勤務、完全フレックスタイム制が整っているため、非常に働きやすい。 自分の取りたい時
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
成長領域かつ世界トップシェアの商材を扱っていたこともあり、盛んに生産や開発が進められて
入社理由と妥当性
理系院卒なのでメーカー業界を考えた。 様々な商材を扱っているメーカーの方が多様性があっ
アズビル
生産管理
Sansan
オペレーション部
スズキ
海外営業
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
GARUTSU
スタッフサービス・ホールディングス
