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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日産自動車
研究・開発,役職なし
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研究開発員としてキャリアを積んでもビジネススキルが身に付かず、自分の市場価値は上がらないと危機感を持ったため。
厳しい労働環境でも良いので、ビジネススキル全般をとにかく身につけて自分を鍛えたい。 また顧客のニーズを把握し、その為に働ける。
研究開発で培った論理的思考能力、仮説構築能力は未経験のコンサル業界でも役立った
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職時の年収変化金額
入社選考時から毎年部署異動や上司の変更が続き、キャリアが積み上がっているイメージが持...もっと見る
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社会人歴5〜10年
物流コンサルタント(係長・リーダークラス)
購買・調達,係長・リーダークラス
スキルアップ、年収アップ、将来のキャリアアップに繋がるため、転職を決めました。業績不...もっと見る
メーカー
2025年03月 内定
研究・開発 管路整備技術部（役職なし）
40代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全288文字）
2023年05月 内定
研究・開発 技術本部 先端基盤研究所（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全752文字）
スリーエムジャパンイノベーション
TBM
オリンパス
Visional（ビズリーチ）
カスタマーサクセス
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