野村総合研究所からの転職体験談(戦略コンサルタント/30代)
30代
団体職員
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 団体職員 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
野村総合研究所
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
<きっかけ> ・クライアントには恵まれたものの、プロジェクトの性質上激務にならざるを得ない案件への配属を断ることができず、体調が悪くなってしまったこと。 <理由> ・コンサルティングファームという業界そのものが、ハードワークを強いる環境にあると気づいたと同時に、自分自身の人生と家庭を守るために、自分が長年携わってきた公共セクターの中で、働きやすい環境に移りたいと思ったから。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
当初は中央省庁を考えたが、やはり労働時間の面でコンサルと同じく激務であり両立が難しいと分かった。ワークライフバランスを考えた際に、独立行政法人であれば比較的働きやすいと思い、openwork等を参照しつつ、自分の経験が活かせる場所を探した。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験
JETROの独自性は、政策立案および海外ビジネス促進のための情報収集と、その情報を活かしたハブ&スポーク機能にある。戦略コンサルとして、短時間で情報を集め、整理し、政策に活かす経験を積んでいたため、リサーチ部門の仕事にはすぐに適応できた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます