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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
住信SBIネット銀行
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
経営会議等の意思決定を通じて、金融機関特有の、安定しているが少し古い技術ではなく、新しい技術に触れたい気持ちが強くなったため。 また、社内政治ではなく、シンプルにシステムの機能や人材のスキルで物事を推進できる環境に魅力を感じ始めたため。
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積極的に新しい技術を取り入れ、学ぶことができる環境であるか。導入システムの選定等の意思決定に、社内政治の様な見えざる力ではなく、機能面等でのフラットな比較ができるか。
経営層に向けて提案するためのプレゼンテーションの経験は大いに役立った。 また、全社IT予算の策定経験から、新システム導入のためのコスト比較など、会計観点の知見が役に立った。
社会人歴15〜20年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
決済,課長・マネージャークラス
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金融
2024年04月 内定
経営企画・経営戦略 グループ戦略部（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全479文字）
2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 Operations（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全555文字）
日本郵政グループ
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