レジェンダ・コーポレーションからの転職体験談(組織・人事コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
採用
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 組織・人事コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
レジェンダ・コーポレーション
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
当時所属していた企業にて採用領域の手伝いをしているクライアント先に常駐していたが、クライアントの採用活動を支援しているうちに、企業人事として自社の経営を支援できる人材になりたい、と考えたため。何より、当時常駐していた企業が人事制度・文化・採用に協力する社風と素晴らしい会社で自分自身がそういう文化や制度を創る側・生み出す側にまわりたい、と強く思ったため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
成長企業かつ自身が世の中のためになると思える事業を行う企業。所属していた企業で色々な企業の採用活動を支援しながら、成長企業ほど権限や役割を若手等にもガンガン受け渡すのを見ていたため。かつ、自身が企業人事として所属するなら、その会社が行う事業が本当に世の中のためになると思えるところでやりたい、と考えたため。 最後に、人事領域をやりたいと思っていたが、自身が経験していたのは採用領域のみだったので、入口が採用領域のポジションから始められる企業に絞っていた。
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転職時に検討した企業
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