アクセンチュア(組織・人事コンサルタント)の選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.452

実際に聞かれた質問：なぜアクセンチュアか。自分の強み・達成した成果は何か。どのようなプロジ

流れとしては、ケース面接からビヘイビア面接へ移った。ケース面接はオーソドックスな内容が出さ

とにかく、ケース面接でもビヘイビア面接でもロジカルに話を展開できることが求められます。