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組織・人事コンサルタント,役職なし
一定出来る仕事が増えてきたタイミングと、自社の業績不振により、危機感からマーケット内での市場価値を確認し出したことがきっかけです。
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・自分自身の強みが活かされる可能性が高いか・会社の提供価値のマーケットの今後の成長可能性・会社の競争優位性が高いか・新たに身につくスキルがあるか
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
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2023年04月 最終選考辞退
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ソリューション営業をしたことがあるか。 顧客課題を把握するときに必要な要素は何か。 ...もっと見る
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2024年09月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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