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組織・人事コンサルタント,役職なし
一定出来る仕事が増えてきたタイミングと、自社の業績不振により、危機感からマーケット内での市場価値を確認し出したことがきっかけです。
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・自分自身の強みが活かされる可能性が高いか・会社の提供価値のマーケットの今後の成長可能性・会社の競争優位性が高いか・新たに身につくスキルがあるか
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・エンゲージメントが上がっても売上に繋がらない現状、エンゲージメントをあげるために人...もっと見る
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年09月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全546文字）
2022年11月 内定
組織・人事コンサルタント ・第二新卒向けのPoolユニット ・組織人事コンサルを提供する組織人事部門（役職なし）
・自己紹介 ・転職理由 ・これまでの経歴について ・コンサル業界、DTCへの印象につ...もっと見る
対策内容が見れます（全402文字）
2022年09月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 人事組織戦略コンサルタント（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全111文字）
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
丸紅
人材開発・人材育成・研修
アビームコンサルティング
戦略コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
パーソルイノベーション
制度企画・組織開発
