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組織・人事コンサルタント,役職なし
一定出来る仕事が増えてきたタイミングと、自社の業績不振により、危機感からマーケット内での市場価値を確認し出したことがきっかけです。
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・自分自身の強みが活かされる可能性が高いか・会社の提供価値のマーケットの今後の成長可能性・会社の競争優位性が高いか・新たに身につくスキルがあるか
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み...もっと見る
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年01月 内定
組織・人事コンサルタント ビジネスコンサルタント
男性
ケーススタディ実施後、一対一の面接が始まったので、ケーススタディで考えたことの共有。...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全217文字）
2022年06月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
シングルアサインで一定期間1つの案件を担当するのと、マルチアサインで一定期間できる限...もっと見る
対策内容が見れます（全564文字）
2023年02月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 組織コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全304文字）
船井総合研究所
デロイト トーマツ（コンサルティング）
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