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組織・人事コンサルタント,役職なし
一定出来る仕事が増えてきたタイミングと、自社の業績不振により、危機感からマーケット内での市場価値を確認し出したことがきっかけです。
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・自分自身の強みが活かされる可能性が高いか・会社の提供価値のマーケットの今後の成長可能性・会社の競争優位性が高いか・新たに身につくスキルがあるか
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み...もっと見る
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OT（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全312文字）
2021年07月 最終選考辞退
組織・人事コンサルタント （役職なし）
対策内容が見れます（全67文字）
2021年10月 内定
組織・人事コンサルタント デロイトトーマツコンサルティングは業界とサービスの2軸で部門を分けており、その中でも業界軸の部門で選考を受けた。（役職なし）
自己PR、志望理由、今後やりたいこと。ケース面接では売り上げ推定と売り上げ倍増を5分...もっと見る
対策内容が見れます（全173文字）
レイヤーズ・コンサルティング
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エイト日本技術開発
デロイト トーマツ（コンサルティング）
丸紅
人材開発・人材育成・研修
