東京ガスからの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
東京ガス
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, グローバルに働きたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
一事業会社の目線から見ても、日本エネルギー政策には長期的な戦略がない。この現状を打破するためには、世界と日本の最先端を知る立場から、政府に直接アドバイスができる人間に自分が育つ必要がある。将来、ビジネスの世界で認知され、個人の名前で仕事ができることに繋がる仕事、そのために必要なストレッチな経験値を得られる仕事として、私はコンサルティングを選んだ。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
「この会社の卒業生は優秀だ」「コンサルタントとして頼りになる」というレピュテーションを得られること。海外含めた最先端の知見を組織として有していて、それを使ったビジネスを展開していること。自分自身がエネルギー業界の専門家として一人立ちするための、質の高い経験がつめること。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
エネルギー業界で現場と上流の企画の両方に携わったことがあり、そこからエネルギーの価格を1セント単位でフォローし、些細な変化の兆候も見逃さない生き馬の目を抜く世界での勝ち抜き方を知ることができたし、地政学や海外の政治情勢、産油国の経済社会の状況など、幅広い情報を頭の中で統合・分析する基盤を作ることできた。また新規事業や事業企画の仕事は、コンサルと共通する業務領域であるため、当時の経験・教訓を思い出しながら現職でも仕事している。
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転職時に検討した企業
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