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20代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
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インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
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企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
・エンゲージメントが上がっても売上に繋がらない現状、エンゲージメントをあげるために人事や現場が疲弊する現状に厳しさを感じた。 ・結婚を機に年収を上げたかった
年収・評価制度, ミッション/ビジョン/理念への共感, 企業の将来性・成長性
・年収の向上 ・顧客のペインを本質的に解消するサービスであるか ・MVVが共感できるか
・同職種であったため、前職の仕事で成果を残した経験などは再現性高く伝えることができた。 ・チームマネジメントの経験を抽象化し伝えることができた。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み...もっと見る
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
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2024年02月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 Manageboard本部（役職なし）
男性
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2019年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 カスタマーサクセスグループ（役職なし）
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対策内容が見れます（全115文字）
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