EventHubからの転職体験談（インサイドセールス・内勤営業/男性/30代）

事業の成長性、社会貢献度の大きさ、カルチャーの相性を重視していました。 具体的に事業の成長性は、市場の大きさとそれに対してどのような事業戦略を実行するか、現状の課題解像度を確認するようにしていました。 また社会貢献度の大きさは、日本の生産性アップという課題にどのようにアプローチするか、その紐付けができるかで見ていました。 そしてカルチャーの相性は、MVVはもちろん、社員の方々と接して考えを聞いて、目指す方向性が合っているかを確認しました。