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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
マーサージャパン
組織・人事コンサルタント,役職なし
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前職でもM&Aの支援を行っていたが、デューデリジェンスのみで終わる案件が多く、本来やりたかったM&A前の戦略策定や、M&A後のPMIに関わる機会が少なかった。そのため、ディール全体を支援できるようなコンサルティングファームへの転職を企図した
自分自身がやりたいこと（M&Aにおけるディール全体の支援）をできる環境であるかどうか、また、小さい子供がいる関係でフルリモートで仕事ができるかどうかを重視していた
同業界かつ同分野（M&A）での転職であったため、前職での知見やスキルが大いに役に立った
社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
実務経験なしに、コンサルタントとしての価値が出せないと感じたからです。コンサルタント...もっと見る
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社会人歴3年未満
財務・会計コンサルタント(役職なし)
コンサルタント/アドバイザーとしてのキャリア形成を考えたときに、ビジネスや財務周りの...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2013年11月 内定
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対策内容が見れます（全123文字）
2024年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OT（役職なし）
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2025年10月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全745文字）
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人材開発・人材育成・研修
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