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30代 | 男性
戦略コンサルタント
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マーサージャパン
組織・人事コンサルタント,役職なし
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前職でもM&Aの支援を行っていたが、デューデリジェンスのみで終わる案件が多く、本来やりたかったM&A前の戦略策定や、M&A後のPMIに関わる機会が少なかった。そのため、ディール全体を支援できるようなコンサルティングファームへの転職を企図した
自分自身がやりたいこと（M&Aにおけるディール全体の支援）をできる環境であるかどうか、また、小さい子供がいる関係でフルリモートで仕事ができるかどうかを重視していた
同業界かつ同分野（M&A）での転職であったため、前職での知見やスキルが大いに役に立った
社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
実務経験なしに、コンサルタントとしての価値が出せないと感じたからです。コンサルタント...もっと見る
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社会人歴3年未満
財務・会計コンサルタント(役職なし)
コンサルタント/アドバイザーとしてのキャリア形成を考えたときに、ビジネスや財務周りの...もっと見る
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2022年12月 内定
組織・人事コンサルタント HRT（役職なし）
男性
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2025年08月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
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2019年06月 内定
組織・人事コンサルタント 組織人事コンサル部門（役職なし）
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