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業務負荷と年収が見合わない、責務と報酬が見合わなかった。特に労働時間が長く、ミスが許されない環境なので、確認に時間がかかることが多かった。
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残業代が支払われるのが最低条件、大手であればある程整ってると考えて大手思考。特に重要視したのは楽に働ける環境が整っているかであった。
Excelスキル、フロー構築能力、効率化。特にExcelに関する構築は、いち一般人では理解できない領域まで前職の経験で身につけることができた。
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転職時の年収変化金額
現職では一定の経験を積むことができた一方で、業務の中心が限定的になり、自身が価値を発...もっと見る
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人材・教育
2022年07月 内定
採用 採用戦略室（役職なし）
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2020年04月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
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