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採用,役職なし
業務負荷と年収が見合わない、責務と報酬が見合わなかった。特に労働時間が長く、ミスが許されない環境なので、確認に時間がかかることが多かった。
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残業代が支払われるのが最低条件、大手であればある程整ってると考えて大手思考。特に重要視したのは楽に働ける環境が整っているかであった。
Excelスキル、フロー構築能力、効率化。特にExcelに関する構築は、いち一般人では理解できない領域まで前職の経験で身につけることができた。
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
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社会人歴5〜10年
採用(no_position)
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人材業界でエージェントをやる中で、やはり一度は採用担当側でも経験を積む必要があると感じ
人材・教育
1次面接
オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、課長・マネージャークラス
内定
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期：2023/01
2次面接
採用戦略室、役職なし
選考時期：2022/07
採用戦略課、役職なし
面接の内容
・今までの職歴を３分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後１年のブランクが
選考時期：2021/01
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
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