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採用,役職なし
業務負荷と年収が見合わない、責務と報酬が見合わなかった。特に労働時間が長く、ミスが許されない環境なので、確認に時間がかかることが多かった。
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残業代が支払われるのが最低条件、大手であればある程整ってると考えて大手思考。特に重要視したのは楽に働ける環境が整っているかであった。
Excelスキル、フロー構築能力、効率化。特にExcelに関する構築は、いち一般人では理解できない領域まで前職の経験で身につけることができた。
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
営業管理職として、予算達成に向けての組織マネジメントを行っていたが、今後は事業戦略など
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社会人歴5〜10年
採用(役職なし)
法人営業,役職なし
・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を考
人材・教育
2021年01月 内定
採用 採用戦略課（役職なし）
面接の内容
・今までの職歴を３分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後１年のブランクが
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年07月 内定
採用 採用戦略室（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
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