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採用戦略課、役職なし
内定
数字で語れるようにすることと、自分が仕事で何を重視しているのかを整理しておく必要があると感じました。また環境面では、オンラインでの選考が現在は多いので、ネット環境やPC環境は整えておく必要があると感じました。...もっと見る
過去の営業成績と、それに対して自分がどう行動したかをポイントとして伝えました。また、飾らずに仕事に対する自分の考えを答えました。理由は、どの会社でも、営業として数字で語れないと魅力的には映らないと感じたためです。また、その際に自分が工夫したこと、他者との差別化を答えることで、より説得力をもって話せるからです。自分の考えを話した理由は、偽って入社できたとしても、そこでの価値観の相違があったときに、お互い満足して仕事を進めていくことができないと感じていたためです。...もっと見る
選考時期:2021/01
1次面接
・今までの職歴を3分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後1年のブランクが...もっと見る
過去の職歴や、それぞれの転職理由はまとめておく必要があります。そこに一貫性やストーリー...もっと見る
最終面接
・内定を前提としていたため、何か質問ありますかと逆に聞かれました。むしろそれしか聞...もっと見る
会社の良いところも悪いところもすべて話すという雰囲...もっと見る
人材・教育
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
転職エージェントの枠を受けました。、役職なし
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2021/07
スクール運営・マネジメント
教室事業開発部、役職なし
承諾/辞退
選考時期:2005/02
法人営業
2次面接
選考時期:2016/10