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前職の会社の方針が転換し、自分がやりたいこととの間にギャップがあると感じたことが最も大きなきっかけです。あとは、入社時に描いていたキャリアを全て経験できたことも大きな理由の一つです。
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大きく分けて、3つの理由があります。 まず、スタートアップ企業であり、中核人材として上場を目指していけるフェーズ（シリーズA前後）の会社であること。そして、MVVが自分が大切にしている点と重なる部分が大きいこと。そして、経営陣 を中心とした「ヒト」がとても魅力的であること。
コンサル・シンクタンク
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全341文字）
2024年05月 内定
採用 新卒採用（役職なし）
男性
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（旧）ダイヤコンサルタント
助太刀
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日本電気（NEC）
制度企画・組織開発
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