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前職の会社の方針が転換し、自分がやりたいこととの間にギャップがあると感じたことが最も大きなきっかけです。あとは、入社時に描いていたキャリアを全て経験できたことも大きな理由の一つです。
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大きく分けて、3つの理由があります。 まず、スタートアップ企業であり、中核人材として上場を目指していけるフェーズ（シリーズA前後）の会社であること。そして、MVVが自分が大切にしている点と重なる部分が大きいこと。そして、経営陣 を中心とした「ヒト」がとても魅力的であること。
コンサル・シンクタンク
2021年08月 内定
採用 人事（役職なし）
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全446文字）
2021年05月 辞退
採用 新卒採用部門（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全284文字）
2023年09月 最終選考落選
採用 人事（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全217文字）
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