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内定レポート
（2件）
選考概要
コミュニケーションと熱意が鍵、深掘り質問で本質を見極める
2026年01月 内定
組み込みエンジニア CSD事業部（係長・リーダークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
コミュニケーション能力や周囲と協力して仕事を進めた事例を掘り下げて考えておくといいと思...もっと見る
向上心的なものが重要視されそうだったので現職で培ってきた技術をどのようにして身に着けて...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全426文字）
オファー年収
万
2025年05月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
なぜ、skyなのかを深掘りしておかないと、質問に詰まってしまうと思うので、他のsie...もっと見る
対策内容が見れます（全254文字）
2025年05月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
なぜこの業界、この職種、この会社を選ぶのかを3回ほど深掘りされることがあるのでそこを...もっと見る
対策内容が見れます（全933文字）
2023年07月 最終選考落選
経理（財務会計） 管理部経理課（役職なし）
男性
どのような事業をしているかはある程度理解していた方が良い。CMでやっていること以外の...もっと見る
対策内容が見れます（全214文字）
2022年11月 内定
組み込みエンジニア クライアント・システム開発事業（役職なし）
時間はかかりますが、興味のある分野や目標を明確にすることが重要だと考えます。 入社後...もっと見る
対策内容が見れます（全323文字）
会社を知った理由(志望理由) : どういった媒体で知ったか、何をしたいと考えて応募し...もっと見る
事業部長からは、普段業務以外に取り組んでいる自己研鑽について問われました。どういった...もっと見る
オファー条件に関しての説明、事業部長からの業務ないように関して説明を受けたのち、こち...もっと見る
2022年01月 内定
オープン系エンジニア クライアントシステム開発事業部（役職なし）
転職理由や志望動機などの基本的な質問を通して、一貫性があるかなど、きちんと確認されて...もっと見る
対策内容が見れます（全253文字）
転職理由、志望動機、職務経歴などの基本的な質問。 職務経歴については、きちんと言語化...もっと見る
一次面接で聞かれた転職理由、志望理由、自己PR、キャリアプランなど。 開発に対する考...もっと見る
